就職活動をサポートする会社を経営しております。
基本的に求人を出す上で特別な理由がない限り、年齢による線引きはしてはいけない方針になっております。

が、現状は年齢を基準に難しいと判断される会社様も見受けられるのが事実です。

年齢もひとつの指標になっているという事実はある反面、能力や経験があるけど、年齢が高いから落とされるというのは定年間際や、持病を抱えられている、希望労働条件が厳しいなどの事情以外はあまりありません。

やはりお仕事ですので、能力や経験が第一に見られ、年齢によってその質がより問われるというのが正しい認識かと思います。

印象としては30代くらいからは社会に出て10年前後になると思いますので、能力や経験をより重視し、40代以降になるとその傾向はかなり顕著になる印象です。

少しでも参考になれば幸いです。