営業時間外の働きにお給料がでません⋯ 私は夜の飲み屋で働いていて､時給は1,200円です。 営業時間が終わっても「あと1杯！」「あと1曲！」などと酔っ払ってくだを巻くお客様を相手しながら後片付けに入るのですが､30分以上かかるその片付けの時間はお給料が出ません。 営業時間前の掃除や開店準備も早くに来てやるように言われますが､時給は出ません。 オーナーは「高い時給を払ってるんだから､それくらいしてね」と当たり前のように言います。 掛け持ちで働いている同僚ばかりなのでギリギリに来たり早退したりで､タダ働きしているのはほぼこの仕事1つしかしていない私です。 でも営業時間と労働時間は別なのですから、時給が出ないのはおかしいですよね？ そして先日オーナーに「昼間は違うお店をやるから手伝って。その時の時給は1,000円ね」と言われました。 愛媛県内の最低賃金は1,033円なのに？？ と言っても「夜の飲み屋では多めに出してるでしょ」と。 でもそれとこれとは別ですよね！？！？ 情けないことに私は口下手で事なかれ主義なので､情けないことに上手い返しができません⋯ このオーナーは税理士に頼んで､働いている皆のお給料を低く申請したりして脱税しています。(本人曰く「調整よ」とのことですが) なのでどうにでも誤魔化せると思っているのだと思います。 オーナーとは長年の知り合いなので惰性で働き続けてしまっているのですが､常識的におかしいですよね。 告げ口のようになるのは嫌ですが､状況は改善してほしいです。 どうすればいいでしょうか。

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最近サロンを始めました インスタグラムの集客に悩んでいます SNSが苦手ですが苦手な人でも 集客出来る方法はありますか？！

　障害を持ってる方や認知症のある高齢者と愛媛オレンジバイキングスがコラボしたり障害を持ってる方の雇用先に愛媛オレンジバイキングスがなり得る可能性はありますか？

社内の雰囲気がよくありません。 みんな助け合うというより責任を押し付けあってばかりでトゲトゲしています。氷のように冷たいです。転職も考えていますが、今の仕事自体は好きなんです。人間関係で選ぶか、仕事内容で選ぶか迷っています。